广南八宝:“党建+”模式 为乡村振兴聚势赋能

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今年以来,八宝镇聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕”的总要求,坚持党建引领,注重精准施策,探索“党建+”发展模式,为全面推进乡村振兴聚势赋能。

“党建+组织建设”,增强党组织战斗堡垒作用。严格落实“第一议题”制度,深入开展党的政策理论学。今年以来,共开展党委理论中心组学习7次。利用党委理论中心组、“三会一课”等形式开展党的二十大精神学习23场次330人次。优化基层党组织建设与管理。全年拟发展党员20名,其中农村党员35岁以下15人,大专以上学历11人。定期听取各村(社区)党组织书记汇报履职情况,针对作用发挥不明显、工作滞后的党组织书记,定期开展谈心谈话,确保村(社区)党组织“一把手”选得出、能干事。

“党建+产业发展”,因地制宜促农增收。深化扩展党建引领产业发展新模式,把发展壮大村集体经济作为基层党组织引领发展的重要任务。充分发挥村(社区)党组织、党员带头作用,稳步发展八宝米、林业、农耕体验、现场采摘等农业经济,促进农民增收。全年种植八宝米4.2万亩,平均单产达417.2公斤,总产17522.4吨,产量稳中有增。种植八角树11000余亩,总产量达160万市斤,产值达1120万元。种植油茶10783.5亩,产量预计达161万市斤。种植水果6400亩、蔬菜800亩,有樱桃、蓝莓、桑葚等特色采摘园7个。探索出“村村联合”抱团发展模式发展壮大村集体经济。整合16个村(社区)集体资金、资产共计209.15万元,共同注册了村集体管理公司,公司采取固定资产增收的方式建成店铺27间,通过对外租赁的方式获取收益76万元。

“党建+人才培养”,注入乡村发展新动能。坚持“引才、育才、用才”相结合,不断强化乡村人才队伍建设。注重人才贮备,采取镇、村、组三级联动的办法,建立全镇农村优秀人才基础信息库,全面掌握优秀人才基本情况,对其中的优秀人才实行档案化管理。全镇共摸排优秀人才211人,其中有回村任职意愿的有23名。积极搭建人才培养链,强化干部队伍培养管理,共组织开展党的十九届六中全会精神教育培训2期181人次,万名党员进党校培训1期180余人次,组织20名村干部参加能力素质和学历提升。组织镇村党员干部、致富带头人等外出马关等地考察学习绿美村庄建设3次。选派镇村党员干部外出浙江、曲靖、红河等地学习产业发展、生态文明建设、社会治理等学习15人次。

“党建+文化振兴”,深化乡风文明建设。坚持党建为引领,充分发挥党员活动室、文化广场、文明实践站等阵地作用,深化乡风文明建设。建有新时代文明实践站(所)17个,组建党员、青年、巾帼志愿服务队,开展绿美行动、环境整治、党的理论政策宣传等志愿服务活动1400余次。传承民俗文化,建成非遗传习馆1个,共有八宝河灯节、弄驴壮族民歌等8个非遗文化项目,有非遗传承人38名。将非遗文化传承保护纳入校园教育内容,定期开展传承活动。将壮族服饰、苗族芦笙、稻穗等特色文化元素融入乡村建设中,使村庄“看得见美景、留得住乡愁”。

“党建+乡村治理”,探索共建共享新模式。坚持党对农村基层治理工作的全面领导,以“五级网格”为纽带,以行政村为单位,探索网格化基层治理模式,将全镇划分为1441个网格,构建“镇主要领导+挂村领导+村党总支+支部书记(小组长)+中心户长(党员)”的五级红色网格,向下延伸党建触角,以网格为单位开展“微自治”,提升党支部的凝聚力和乡村治理能力。通过发挥网格作用,有序开展矛盾纠纷排查化解、疫情防控、安全隐患排查整治等工作。全年共排查矛盾纠纷110起,其中调解成功81起。

拟稿:刘光丽

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(作者:八宝镇刘光丽)