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为进一步提升农村劳动力就业技能，促进就业增加收入巩固脱贫攻坚成果，广南县以就业培训为基础，以抓培训促就业为目标，强化工作措施抓实技能培训工作，全面推进农村劳动力转移就业增加收入助力乡村振兴。
一是建立培训任务清单，压实工作责任抓落实。年初将农村劳动力技能提升培训任务以文件形式印发至各乡镇，要求各乡镇联动驻村队员、村组干部结合疫情防控、绿美建设等中心工作进村入户摸排培训意愿，掌握培训工种需求，有计划有组织地开展培训工作。
二是精准调整培训目录，确保技能培训实用性。根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于调整发布2022年职业培训补贴标准目录的通知》文件要求，广南县结合县域产业发展、就业市场需求、个人培训意愿及省外劳务协作用工等就业需求精准调整50个培训项目目录进行公开招投标，最终确定9家培训机构到广南开展技能提升培训工作。
三是组织开展针对性培训，突出培训后提升就业技能。广南县以“无技能的劳动力掌握一门技能、技能单一的劳动力技能得到提升”为目标，紧紧围绕县域产业发展、就业市场需求、个人培训意愿为导向，采取“精准对象、分类施策、突出意愿、整合资源、典型引路、落实政策帮扶”“六管齐下”抓培训的工作措施，以“缺什么、教什么、什么培训能就业就培训什么”为切入点，确保有就业意愿的农村劳动力培训后掌握1项劳动技能、获得1项职业技能认定提升就业质量增加收入。如，在坝美镇石山农场举行的茶叶加工技能培训班课上，授课老师结合广南茶叶产业发展现状，采取理论与实操相结合的方式组织开展培训，让学员们从茶叶种植、采摘加工、产出效益等过程中把握关键环节，补齐自身短板，进一步推动广南茶叶产业发展带动创业就业巩固脱贫攻坚成果。
四是培训就业双推进，促进转移就业增加收入。广南县充分利用劳务协作机制，及时与广东、浙江等地用工企业对接，了解用工需求，定向开展培训后通过劳务协作机制定向转移输出就业。同时结合县域内企业用工需求，在培训班结业当天引进用工企业到现场开展招聘活动，促进培训后提升就业。截至目前，累计开展各类技能提升培训160期7267人，完成州级下达指标任务的125.29%，兑现培训补贴资金431万元，培训后就业率达90%以上。
图为茶叶加工培训
来源：县人社局 何秀云
审核：黄义富
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