【组织部长声音 · 学习贯彻六中全会精神】学习全会精神 汲取奋进力量 以“广南之干”书写新时代组织工作“新答卷”

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学习全会精神 汲取奋进力量 

以“广南之干”书写新时代组织工作“新答卷”

广南县委常委、县委组织部部长 罗永能


2021年11月8日至11日,中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京举行。全会听取和讨论了习近平同志受中央政治局委托作的工作报告,审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,审议通过了《关于召开党的第二十次全国代表大会的决议》。习近平同志就《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议(讨论稿)》向全会作了说明。党的十九届六中全会意义重大、鼓舞人心、催人奋进。作为组织部长,我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面深入贯彻落实好十九届六中全会精神,从党的百年伟大成就中汲取奋进力量,从宝贵经验中探循组织工作规律,从困难挑战中找准组织工作短板,从服务大局中把准组织工作方向,大力弘扬伟大建党精神。在全州上下如火如荼开展“文山之干”大讨论之际,我们将为探索“广南之干”贡献组织力量,积极回应“文山之干”的精神感召,推动党的十九届六中全会精神在广南落地落实、见行见效,奋力书写好新时代广南组织工作的“新答卷”。

以“广南之干”深耕基层党建“责任田”,激励党员队伍新担当

完善党建责任区责任制。继续推行县委常委会党建工作定期汇报制度和处级党员干部抓党建工作特色项目。持续实行“月派单、月通报”机制,压实各级党组织书记责任。推进各领域党建特色工作。探索“5113”工作法,以“模范机关创建”“优化营商环境”“流动党员安家安心工程”“村集体经济强村工程”“城市党建”“党建品牌”等为抓手,推进各领域党建特色工作。加大党建引领乡村振兴。统筹抓好基层组织、基层阵地、基层队伍建设,大力促进党员先锋模范作用,推进党组织“带头人”履职能力,强化村组干部管理和党员作用发挥,努力在组织振兴、人才振兴先行先试,为五大振兴提供组织保障。持续抓好抓党建促强边固防。采取慰问一批、提拔一批、晋升一批、表彰一批等方式加大对派出队员的关心关爱。积极探索“红色网格”模式、“党员包村联户”经验,筑牢红色防线。加大“智慧党建”建设力度。加强与上级和县级各单位的沟通交流,整合各方资源,按照目标任务,积极筹措资金,加快工作进度,完成“远程随机调研体系”建设任务。抓实党建工作重点项目清单。围绕“19+1+N”的工作思路,在抓好19项党建重点项目工作的基础上,挖掘特色党建品牌和示范亮点,抓实“三制九单”“三库五规划”“六位一体党建综合服务体”等党建特色工作,在抓成效上下功夫,形成以点成线,以线成片,以片成面的格局。

以“广南之干”打造干事创业“主心骨”,激发干部队伍新活力

广开进贤之路,拓宽干部“新来源”。始终坚持五湖四海、任人唯贤,拓宽选人视野,广开进贤之路,着力打破身份壁垒,有计划地推动干部和人才跨领域、跨行业任职,使各级领导班子知识互补、专业齐全、功能完备,使干部人才队伍结构更加优化。用好用活公务员调任政策,进一步畅通优秀事业人员调任进入公务员队伍的渠道。落实落细选拔“五类人员”进入乡(镇)领导班子政策规定。抓实五项工程,增强干部“硬本领”。围绕乡村振兴、重大项目建设、产业发展等中心工作需要,实施乡村振兴一线磨练一批、现岗位培养锻炼一批、参与中心工作历练一批、参与巡察(考察)锤炼一批、外派挂职提升一批的“五个一批”锻炼工程,不断提高年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾和服务群众的工作能力,让年轻干部在实践中经风雨、壮筋骨,加强优秀年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部、专业型干部等“五类”干部培育。树牢基层导向,激活干部“干细胞”。在继续保持乡(镇)干部队伍整体稳定的基础上,大力使用脱贫攻坚和疫情防控一线表现突出的干部,持续释放“有为才有位,无为就让位”的强烈信号,大力选拔基层一线敢干事、会干事、干成事的干部,激励和引导广大干部勇担当、善作为。探索“三零八率”,完善干部“新机制”。实行事项“零”疏漏、任务“零”积压、工作“零”差错,考核评估达到称职以上等次且达到测评人员80%以上的肯定率,同时,把干部平时管理与集中考评结合起来,形成干部实绩管理平台,通过“三零八率”管理考评机制,选用干部凭实绩,释放干部“干”的活力。

以“广南之干”找出筑巢引凤“新招数”,激活人才队伍新状态

用好“走出去引”法。把引才工作与引资工作同安排、同部署、同落实,主动加强与各部门间的沟通,实施联动招商、引才。进一步鼓励医院、学校、企业等用人单位建立完善自身人才培养引进激励政策,逐步形成以财政投入为引导、用人单位投入为主体、社会集资和个人捐款为补充的人才工作经费投入体系,着力解决无钱办事、人才引进难的困境。

用好“柔性合作”法。树立“不求拥有,但求所用”的观念,引智留才并重,抓好“一把手”抓人才工作示范项目和人才工作示范点创建。立足“天之广·云之南—原生态健康生活目的地”环境优势,围绕全县打造绿色食品生产基地、绿色工业产品生产基地、绿色生态文化旅游区、绿色生物大健康产品研发基地、绿色宜居生活民族团结示范样板等重点工作,搭建柔性引才平台,以项目引智留才,为广南各项重大项目产业建设提供人才支撑。

用好“乡情感召”法。全面启动规划家乡行动,打好“乡情牌”“乡愁牌”,积极引导在外公职人员和外出农村优秀人才发挥自己的聪明才智和资源优势,支援家乡、建设家乡、回报家乡,为促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足提供智力支持和人才支撑。

用好“多方锻炼”法。结合县情实际及干部、人才队伍能力素质提升需要,举办好十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明建设、乡村振兴等主体班次培训工作。同时,通过采取上派下挂、轮岗交流、参与重要工作等措施,培养一批优秀的干部、人才队伍。

以“广南之干”找准模范过硬“方向标”,激起组工队伍新斗志

以全会精神为指引,不断加强自身建设,用战略思维谋全局、创新思维增活力、精准思维抓推动,坚持崇严尚实,内外兼修,做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚,不断强正气、养大气、提锐气、增底气,大力推动组织部门规范化、信息化、专业化建设。

抓学习,突出“内化于心”。发挥示范引领作用,把学习贯彻全会精神和《决议》作为当前和今后一个时期的重大政治任务,坚持先学一步、学深学透,通过个人自学、集中领学、讨论促学等方式,将全会精神作为干部职工大会、支部“三会一课”“主题党日”的“必修课”,兴起大学习、大讨论、大调研之风,不断提高组工干部把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新等能力。

提效能,突出“外化于行”。进一步解放思想,乘势而上,结合部门工作实际,持续发扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工作风,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情,“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,严格执行“月计划、周安排、日落实”,落实“一周一信息”要求,持续开展“组工讲堂”,督促组工干部从严、从实、从细开展工作。

精服务,突出“融化于情”。通过“为民办实事”、组工干部志愿服务等活动,进一步强化机关干部“六个一”服务意识,把“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行”用在广大党员干部群众身上,营造和谐服务氛围,增强组工干部的亲和力。实施亲情管理、人文关怀,做好干部“娘家人”,增强干部“家”的认同感和归属感,不断增强凝聚力。

百年大党风华正茂,组工干部奋勇向前。过去一百年,党向人民、向历史交出了优异的答卷。现在,党团结带领全国人民又踏上第二个百年奋斗目标的“赶考路”。作为组织部长,我将以身作则,争当全会精神的“传声筒”,将全会精神传到党旗飘扬的地方,让全会精神“飞入寻常百姓家”。同时,我也要做赶考路上的“奋进者”,积极发挥组织部门抓基层、选干部、聚人才、强队伍的职能作用,引导各级党组织、广大党员干部、各领域人才勇担当、善作为,为落实“广南之干”打好基础,为践行“文山之干”贡献力量。


来源:中共广南县委组织部  文山先锋党建

责编:陆佳雄

监审:刘桂扬

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(作者:李何琴)